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找好久終於讓我找到超想買的【Durex杜蕾斯】穩健型 保險套(3入裝-12hr)

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商品訊息特點



暢銷熱賣

品牌名稱
保險套類型
  • 特殊型
保險套入數
  • 6-15入
產地
  • 其他
醫材許可證字號

 

 

 

 

 

 

品名:Durex杜蕾斯-穩健型 保險套(3入裝)
材質:由天然橡膠製成,含有潤滑劑及儲精袋設計
規格:3枚/盒
直徑:33mm
圓周:104mm
闊度:52mm
藥商:利潔時股份有限公司
藥商地址 :台北市松山區敦化北路150號11樓
藥商諮詢專線:02-2768-0669
製造商:SSL International plc.
製造廠址:SSL Manufacturing(Thailand)Ltd, Wellgrow Industrial Estate, 100 Moo 5 Bangsamak, Bangpakong, Chachoengsao 24180, THAILAND
製造日期:2013-01
有效/保存期限:2017-12
有效期限:5年
檢內登字號:檢內登字第37921號
許可證字號:衛署醫器輸字第020623號
注意:消費者使用前應詳閱產品說明書。





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涉嫌販賣劣油的強冠公司,其董事長葉文祥昨(13)日遭到最高法院重判22年徒刑,他疑似在得知判決消息後想不開,竟傳出喝清潔劑輕生的消息。據了解,目前葉文祥仍在高雄長庚醫院急救當中。

根據《自由時報》報導,警方指出,葉文祥在昨天獲知遭判22年徒刑定讞時,心情疑似十分低落;據了解,他獨自離家找朋友談天,不料後來家屬便接到他喝清潔劑輕生的消息,趕緊將他送醫急救。報導指出,葉文祥喉嚨受到灼傷,不過暫時沒有生命危險,目前仍在救治當中。

強冠公司涉嫌販售劣油一案,最高法院在昨天維持高雄高分院之見解,認定強冠董事長葉文祥涉犯違反食安法及加重詐欺罪等285罪,重判22年徒刑,其中5年可易科罰金,全案定讞;另外強冠公司的副總經理戴啟川,也遭重判18年徒刑,其中4年可易科罰金,全案定讞。

【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您:

自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。

透過守門123步驟-1問2應3轉介,你我都可以成為自殺防治守門人。

※ 安心專線:0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)

※ 張老師專線:1980

※ 生命線專線:1995

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
 

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
 

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
 



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)
 

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。
 

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。
 

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

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